Seit 1947 steht Wiedemann für Bauwerksinstandsetzung und den Schutz von Betonbauwerken. Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir heute in der DACH-Region tätig.
Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt in der Sanierung von Trinkwasserbehältern. Gleichzeitig kümmern wir uns um die Instandhaltung von Betonbauwerken – von Brücken und Parkhäusern bis hin zu Balkonen, Industrieböden und weiteren Bauwerken im Bestand. Der Erhalt bestehender Bausubstanz schont dabei Umwelt und Ressourcen.
Zur Wiedemann Gruppe gehören die Fritz Wiedemann & Sohn GmbH, die Wiedemann Reservoirschutz AG, die Bau Zier GmbH die Wannenwetsch HDW GmbH sowie die ETAWA Edelstahltechnik für die Wasserwirtschaft GmbH . Gemeinsam bündeln wir unsere Kompetenzen Kompetenzen in den
Bereichen Trinkwasserbehältersanierung, Edelstahltechnik, Untergrundvorbereitung von Beton und Stahl mittels HDW-Technik, Bauwerksinstandsetzung und Bauen im Bestand. Unsere Unternehmen sind an den Standorten Wiesbaden, Dresden, Meiningen, Basel und Zwickau vertreten.
Im Mittelpunkt stehen unsere Mitarbeiter
Der unternehmerische Erfolg und die Qualität unserer Aktivitäten sind direkt von Qualifikation, Engagement und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter abhängig. Durch Vertrauen, gegenseitige Wertschätzung und attraktive Arbeitsbedingungen schaffen wir die Voraussetzung für zufriedene Mitarbeiter. Übernahme von Verantwortung und unternehmerisches Handeln tragen zum Erfolg und zur Anerkennung jedes Mitarbeiters bei.
Wir fordern und fördern unternehmerisch verantwortliches Handeln bei jedem Einzelnen. Wir unterstützen uns gegenseitig bei unserer Arbeit. Jeder gibt sein Wissen und seine Erfahrung weiter. Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter sind grundlegende Bausteine der Unternehmensstrategie.
Die lange Betriebszugehörigkeit vieler unserer Kollegen ist ein Indiz für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit.
Partnerschaften und Ethik
Das Unternehmen orientiert sich seit jeher an den internationalen sowie nationalen Werten und Grundsätzen für eine gute, verantwortungsvolle Unternehmensführung. Unsere Tätigkeit verpflichtet unsere Mitarbeiter, die jeweiligen Werte und Normen vor Ort stets zu befolgen. Hierzu gehören insbesondere Ehrlichkeit und Fairness im Umgang mit unseren Kunden, Partnern und Mitarbeitern.
Nachunternehmern und Lieferanten, die unseren Ansprüchen entsprechen, sind wir ein zuverlässiger Partner. Meinungsverschiedenheiten und Konflikte werden offen, sachlich und lösungsorientiert geregelt.
Erfolgsfaktor Kundenzufriedenheit
Die Zufriedenheit der Kunden, die Qualität und die Leistung sind das Hauptanliegen der Fritz Wiedemann & Sohn GmbH. Außerdem hat sich die Fritz Wiedemann & Sohn GmbH als unternehmenspolitisches Ziel gesetzt, die Qualität ihrer Leistungen stetig auszubauen.
Wir wollen für unsere Kunden ein zuverlässiger Ansprechpartner sein. Qualität zu wirtschaftlichen Kosten liefern, welche den Kundenforderungen in allen Punkten entspricht, solide Arbeit leisten, schnell und unbürokratisch die Wünsche unserer Kunden erfüllen.
Zielorientiertes und innovatives Denken, Kostenbewusstsein, Verantwortung und langjähriges Know-how stehen hinter der Wiedemann-Maxime.
Wachstum und Risiko
Wir tragen mit Kreativität, Leistungsbereitschaft, Begeisterung und ausgeprägtem Dienstleistungsdenken zur Wirtschaftlichkeit des Unternehmens bei. Wir sind entschlossen, diese Ziele jeden Tag konsequent zu verfolgen und damit die Zukunft des Unternehmens und seine Arbeitsplätze zu sichern.
Wir fühlen uns gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden, Lieferanten und Nachunternehmern sowie der Gesellschaft verantwortlich. Daher ist langfristiger wirtschaftlicher Erfolg und Wachstum unser vorrangiges Unternehmensziel.
Wir erkennen frühzeitig Chancen und Risiken, damit wir den Fortbestand unseres Unternehmens sichern und die Interessen unserer Anteilseigner wahren. Durch unser Risikomanagementsystem beugen wir kontinuierlich Fehlentwicklungen vor.
Hierzu gehört auch die ständige Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse, die sowohl die Verbesserung der Qualität wie auch die Effizienzsteigerung zum Ziel haben.
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