NEO - Professional Solutions GmbH

Vermittlung selbstständiger Berater
Unter Berücksichtigung der aktuellen Compliance-Richtlinien vermittelt NEO Experten für Projekte oder bei kurzfristigem Bedarf an Spezialkompetenzen.

Personalverleih für die Schweiz
NEO verfügt über alle notwendigen Lizenzen (SECO Lizenz), um freischaffende Fachexperten für Projekte im Rahmen des Personalverleihs an Unternehmen zu vermitteln. NEO übernimmt sämtliche obligatorische Abgaben und kümmert sich um alle Genehmigungen.

Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland
Mit NEO haben Sie Zugriff auf erfahrene und qualifizierte Spezialisten in ANÜ. Wir kooperieren mit einem verlässlichen Partner.

Vermittlung Festangestellte
Mit langjähriger Erfahrung wählen wir aus unserem umfassenden Netzwerk zielgerichtet und passgenau die geeigneten Kandidaten für vakante Positionen aus.

Unsere Arbeitsweise…
führt dazu, dass unsere Kunden Ihre Investitionsprojekte und offenen Vakanzen mit passgenauem Personal bestmöglich besetzen und dadurch Projekte planmäßig und gewinnbringend abschließen können.

• 360° Recruitment
  Ein Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten, effektive Abwicklung und Betreuung während des Einsatzes.
• Transparenz
  Während des kompletten Prozesses erhalten Sie regelmäßiges und transparentes Feedback.
• Spezialisierung
  NEO Berater spezialisiert auf Branchen-Fachbereiche für kompetente und zielgerichtete Beratung und optimale Ergebnisse.
• Erfolgsbasierte Abwicklung
  Keine Kosten während des gesamten Prozesses – wir arbeiten erfolgsbasiert und erhalten erst nach erfolgreicher Vermittlung eine Provision.
• Besetzungssicherheit
  Wir besetzen Positionen dank unseres strukturierten Prozesses schnell und passend zu Ihren Anforderungen.

Schritte zum passenden Kandidaten:
1. Erstkontakt und Beauftragung
Wir nehmen den Erstkontakt mit Ihnen auf und besprechen die Details der Zusammenarbeit, sei es per Telefonat, Videoanruf oder gerne auch persönlich vor Ort.

2. Ausarbeitung eines passgenauen Kandidatenprofils
Wir analysieren Ihre Anforderungen, sowohl fachlich als auch menschlich, sowie Ihre Budgetplanung, um ein maßgeschneidertes Kandidatenprofil zu erstellen.

3. Suche nach passenden Kandidat:innen und Vorauswahl
Wir führen eine umfassende Suche nach geeigneten Kandidat:innen auf dem Markt und in unserem Netzwerk durch. Anschließend treffen wir eine Vorauswahl und präsentieren Ihnen passende Kandidat:innen.

4. Erfolgreiche Vermittlung
Gemeinsam beenden wir Ihre Suche, indem wir den idealen Kandidaten für Ihre Anforderungen finden. Wir begleiten Sie während des Vertragsprozesses und begleiten Sie auch nach der Vermittlung mit unserer Expertise.

Unsere Arbeitsweise…
führt dazu, dass die beruflichen Wünsche und Vorstellungen unserer Kandidaten erfüllt werden – als Freelancer, in Festanstellung oder in Expertenüberlassung (ANÜ). Profitieren Sie von der professionellen Erfahrung unserer Personalexperten.

• 360° Recruitment
  Ein Ansprechpartner für Kunden und Kandidaten, effektive Abwicklung und Betreuung während des Einsatzes.
• Markteinblick und Spezialisierung
  Durch uns als spezialisierte Personalberatung erhalten Sie einen ganzheitlichen Überblick der Optionen und Möglichkeiten in Ihrer Branche.
• Transparenz
  Durch regelmäßiges Feedback und offene Gespräche ist der Bewerberprozess zu jeder Zeit transparent.
• Karriereberatung
  Wir zeigen Ihnen neue Wege auf und definieren mit Ihnen gemeinsam weitere Karriereziele.
• Struktur
  Wir haben einen klar strukturierten Prozess vom ersten Gespräch, bis zum Start in die neue Position.
• Empfehlung
  Auf Basis Ihres Lebenslaufes erhalten Sie zugeschnittene Empfehlungen für Positionen, Veranstaltungen und Kontakte.
• Vertraulichkeit
  Ihre Daten werden mit strengster Vertraulichkeit behandelt. Informationen werden ohne Ihre Zustimmung nicht an Dritte weitergeleitet.

Schritte zum passenden Job:
1. Kennenlernen
In einem ersten Telefonat lernen wir Sie kennen und nehmen Ihre Anforderungen, Wünsche und Rahmenbedingungen für Ihren neuen Traumjob auf. Wir überprüfen auch Ihre Bewerbungsunterlagen.

2. Vorwahl von Stellenangeboten
Wir bieten Ihnen einen tieferen Einblick in das Unternehmen und übermitteln relevante Vorabinformationen. Zudem leiten wir Ihre Bewerbungsunterlagen an Entscheidungsträger weiter.

3. Betreuung im Einstellungsprozess
Wir unterstützen Sie vor und nach den Interviews und begleiten Sie während des Entscheidungsprozesses. Außerdem vertreten wir Ihre Interessen bezüglich Ihrer Rahmenbedingungen beim Endkunden.

4. Langfristige Beratung
Wir stehen Ihnen beratend zur Seite, wenn es um weitere Karriereschritte geht, zum Beispiel für das nächste spannende Projekt.