Teamleitung (m/w/d) Personalentwicklung

Unternehmensbeschreibung

Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering. Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!

Stellenbeschreibung

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams (6 Teammitglieder) und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Zusammen mit Ihrem Team gestalten Sie folgende Themen und sind auch an deren Umsetzung aktiv beteiligt:

• Evaluierung der Entwicklungsbedarfe der Organisation und Ableitung entsprechender Angebote.
• Konzeption, Durchführung und Optimierung vielfältiger Personalentwicklungs-Programme für Fach- und Führungskräfte – digitale und Präsenzformate.
• Leitung bzw. Unterstützung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten (z.B. Strategie- oder Changeprojekte, Projekte zur Unternehmenskultur) und Begleitung der Fachabteilungen.
• Beratung und Betreuung von weiterführenden und individuellen Entwicklungsmaßnahmen.
• Stetige Weiterentwicklung des digitalen Lernangebots und Setzen neuer Impulse.
• Auswahl geeigneter externer Coaches, Berater und Trainer.
• Rolle als Impulsgeber für externe Trends im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und Entwicklung neuer Lernformate.
• Verantwortung für Bildungsbudgetüberwachung sowie Monitoring & Reporting von Lernaktivitäten, Trainingskennzahlen und Fortschritten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Pädagogik, (Wirtschafts-)Psychologie oder vergleichbare Qualifikation.
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich strategische und operative Personal- und Organisationsentwicklung, idealerweise in einer führenden Position.
• Kollaborative und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit Interesse an neuen Themen und deren Gestaltung.
• Hohe Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie Engagement.
• Belastbarkeit, Kreativität und schnelle Anpassungsfähigkeit an veränderte Situationen.
• Innovationskraft, Begeisterungsfähigkeit und Fähigkeit, das Team zu inspirieren und Wandel aktiv mitzugestalten.

Zusätzliche Informationen

• Modernes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Home-Office.
• Großer Gestaltungsspielraum zusammen mit einem motivierten, partnerschaftlichen Team.
• Individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Offener und vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe.
• Innovatives Familienunternehmen mit Tarifbindung, leistungsorientierter Vergütung, 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
• Attraktive Corporate Benefits, Kinderferienbetreuung und Gesundheitsangebote.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!