Über uns

Mitarbeiterzufriedenheit ist unser Erfolgsgeheimnis. Wir meistern anspruchsvolle Projekte mit Teamgeist und Zusammenhalt. Erleben Sie Abwechslung statt Routine und profitieren Sie von den Vorteilen zweier Welten: Entwicklungschancen eines globalen Konzerns in einer familiären Unternehmenskultur.

Ihr Beitrag bei uns

• Kaufmännische Begleitung unserer Bauprojekte von der Auftragserteilung bis zum Projektabschluss inkl. der Erstellung von Bereichs-Monatsabschlüssen
• Koordination und Erstellung von Forecasts in direkter Abstimmung mit den Projektteams und der Bereichsleitung
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit Bau- und Projektleitungen sowie Fachabteilungen zu kaufmännischen und vertragsrelevanten Fragestellungen
• Aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Qualitätsstandards
• Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen und digitaler Werkzeuge
• Führung, fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung eines engagierten kaufmännischen Teams

Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Baubranche
• Ausgeprägtes kaufmännisches und analytisches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Kompetenz in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden; Führungserfahrung wünschenswert
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Teamgeist
• Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen und gemeinsam Ziele zu erreichen

Unsere Benefits

• Als Teil eines starken Konzerns profitieren Sie von der Sicherheit, den Strukturen und den Entwicklungsmöglichkeiten eines etablierten Unternehmens. Sie arbeiten an großvolumigen und technisch anspruchsvollen Bauprojekten mit hoher Sichtbarkeit und langfristiger Relevanz. Klare Prozesse, moderne Arbeitsmittel sowie interdisziplinäre Teams unterstützen Sie dabei, Ihre Aufgaben effizient und erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen attraktive Rahmenbedingungen, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Expertise nachhaltig einzubringen.
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike

Über uns

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ihr Beitrag bei uns

• Kaufmännische Begleitung unserer Bauprojekte von der Auftragserteilung bis zum Projektabschluss inkl. der Erstellung von Bereichs-Monatsabschlüssen
• Koordination und Erstellung von Forecasts in direkter Abstimmung mit den Projektteams und der Bereichsleitung
• Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit Bau- und Projektleitungen sowie Fachabteilungen zu kaufmännischen und vertragsrelevanten Fragestellungen
• Aktive Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung kaufmännischer Prozesse und Qualitätsstandards
• Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen und digitaler Werkzeuge
• Führung, fachliche Unterstützung und Weiterentwicklung eines engagierten kaufmännischen Teams

Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position in der Baubranche
• Kompetenz in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden; Führungserfahrung wünschenswert
• Ausgeprägtes kaufmännisches und analytisches Verständnis sowie ein sicherer Umgang mit Zahlen und Daten
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Teamgeist

Unsere Benefits

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Kantine/Essenszuschuss
• Company Bike

Über uns

Dein Einsatzgebiet: Du wirst in der PROGAS Unternehmenszentrale in Dortmund tätig sein.
Als Referent der Geschäftsführung (m/w/d) arbeitest Du dort, wo Entscheidungen entstehen – mit direktem Draht zur Geschäftsführung, eigenen Sonderaufgaben und Projekten, die PROGAS spürbar verändern. Du bereitest Entscheidungen vor, übernimmst Sonderthemen eigenverantwortlich und begleitest Projekte, die unser Geschäft modernisieren. Dabei verbindest Du analytisches Denken mit pragmatischer Umsetzung, bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Du bereitest Entscheidungen der Geschäftsführung vor – mit Analysen, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Führungskreise, Gesellschafter und die Gremien der DCC-Gruppe
• Du übernimmst Sonderaufgaben eigenverantwortlich: Markt- und Wettbewerbsanalysen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Standort- und Portfoliothemen sowie Konzepte für Strategieklausuren
• Du begleitest und steuerst bereichsübergreifende Projekte – von Organisationsentwicklung über Digitalisierung und KI bis zu Integrations- und Transformationsvorhaben
• Du hältst Zeitpläne, Meilensteine und Ergebnisse zusammen und sorgst dafür, dass aus Beschlüssen sichtbare Umsetzung wird
• Du bist Sparringspartner:in der Geschäftsführung und die Schnittstelle zu Fachbereichen, externen Berater:innen und Gruppenfunktionen

Das zeichnet Dich aus

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung aus Beratung, Corporate Development, Controlling oder einer vergleichbaren Referentenrolle – gern auch als engagierter Berufseinsteigender
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Komplexes auf den Punkt zu bringen
• Sehr sicher in PowerPoint und Excel, Neugier auf KI-gestützte Arbeitsweisen
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Verbindlichkeit – auch wenn mehrere Themen gleichzeitig Priorität haben
• Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Themen

Das bieten wir Dir

• Eine unbefristete Position in Vollzeit mit interessanten Aufgaben
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
• Eine kollegiale Atmosphäre sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• (E)-Bike-Leasing

Über uns

Dein Einsatzgebiet: Du wirst in der PROGAS Unternehmenszentrale in Dortmund tätig sein.
Als Bereichsassistent:in übernimmst du eine zentrale Rolle bei der administrativen und organisatorischen Unterstützung des Bereichs Operations & Technik. Du arbeitest eng mit dem Führungsteam sowie angrenzenden Fachbereichen zusammen und trägst maßgeblich zu einem reibungslosen Informations- und Prozessfluss bei.
Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung, Pflege und Auswertung verschiedener Übersichten und Reports, die Abwicklung technischer Bestellungen im Warenwirtschaftssystem sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen einschließlich der Pflege relevanter Dokumentationen. Darüber hinaus stellst du die Aktualität wichtiger Unterlagen sicher und unterstützt bei bereichsübergreifenden Themen. Bei Bedarf vertrittst du die Assistenz der PROGAS Geschäftsführung und unterstützt diese bei organisatorischen und administrativen Aufgaben.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Bestellung von Materialien, Werkzeugen, Dienstleistungen, usw.
• Kontierung von Rechnungen
• Interne und externe Korrespondenz sowie Postbearbeitung
• Erstellung/Änderung/Nachhaltung Rufbereitschaftspläne und Alarmierungspläne
• Bearbeitung der Prüflisten und Schnellübersichten für Füllstellen
• Aktualisierung und Bearbeitung von Arbeitsanweisungen und Formblättern
• Genehmigungen auf aktuelle Gesetzeslagen prüfen
• Erstellung von Mängellisten
• Ansprechpartner:in des deutschen Flüssiggas-Verbandes im Rahmen von Schulungen und Tagungen
• Unterstützung in Projekten sowie aktive Steuerung und Koordination von abgeleiteten Maßnahmen und Zusammenarbeit mit den betreffenden Fachbereichen

Das zeichnet Dich aus

• Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen IT- und Kommunikationssystemen
• Gute Englischkenntnisse
• Gutes Zeitmanagement
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Das bieten wir Dir

• Eine bis zu einem Jahr befristete Position mit Verlängerungsoption in Vollzeit oder Teilzeit mit interessanten Aufgaben
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• Gute Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat)
• Eine kollegiale Atmosphäre sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären Unternehmen
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• (E)-Bike-Leasing

Über uns

Wir, die Rudolf Hörmann GmbH & Co. KG, realisieren seit über 60 Jahren mit etwa 850 Mitarbeitenden verschiedenste Bauprojekte für gewerbliche und landwirtschaftliche Zwecke. Dazu gehören z.B. die weltweit größte Boulderhalle in Holzbauweise und der größte PV-Ladepark der Welt mit HÖRMANN-Konstruktion. Dabei liegt unsere besondere Stärke in der Verbindung unserer Holz- und Stahlgebäude mit PV! Wir denken groß und handeln grün. Seit mehr als zwei Jahrzehnten setzen wir uns für innovative Photovoltaiklösungen und nachhaltiges Bauen ein. Als grüner HÖRMANN leben wir unsere Firmenfarbe und legen großen Wert auf unser wichtigstes Kapital: unser Team! Ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, gelebte Zusammenarbeit, attraktive Arbeitsbedingungen und die Förderung unserer vielfältigen Talente sind unerlässlich für unseren Erfolg heute und morgen.

Diese Aufgaben warten auf dich

• Geschäftsfeldentwicklung: Du entwickelst Vertriebskonzepte zwischen HÖRMANN und unserem Spin-off EnopAI und bringst KI-gestützte Energiesysteme direkt zum Kunden.
• Strategie & Produktentwicklung: Du arbeitest eng mit den Führungskräften von HÖRMANN und EnopAI zusammen, diskutierst gemeinsam Marktpotenziale und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer Produkte.
• Energieberatung & Endkundenbetreuung: Du berätst Großkunden zu Photovoltaik, Batteriespeichern und Ladeinfrastruktur und verkaufst die EnopAI-Software gemeinsam mit HÖRMANN-Produkten wie Parkplatzüberdachungen.
• Marktanalyse & Strategie: Du beobachtest Markttrends und gesetzliche Entwicklungen und analysierst deren Auswirkungen auf unsere strategische Ausrichtung, um Vertrieb und Beratung optimal auszurichten.

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossenes Studium in Energietechnik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, einem Ingenieurstudiengang oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Idealerweise eine Weiterbildung zum Energieberater
• Tiefes technisches Verständnis und echtes Interesse an erneuerbaren Energien
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Netzwerken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Das bieten wir dir bei HÖRMANN

• Unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze sowie Gesundheitsangebote wie Betriebsarzt und Gesundheitstage
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer HÖRMANN Akademie
• Attraktive Vergütung inklusive Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfahrzeug, das auch privat genutzt werden kann
• Weitere Mitarbeitervorteile: Hier stehen zur Wahl ein EGYM Wellpass oder ein Einkaufsgutschein
• Jobrad-Leasing für Fahrrad und E-Bike sowie vielfältige Sportangebote
• Ein großartiges Betriebsklima mit regelmäßigen Team-Events

Über uns

Die Gustav Epple Bauunternehmung GmbH ist seit 1909 ein renommierter Baudienstleister und beschäftigt an den Standorten Stuttgart, Berlin und München ca. 130 Mitarbeiter. Als erfahrener Generalunternehmer planen und bauen wir in ganz Deutschland hochwertige, innovative und nachhaltige Gebäude.
Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir in Vollzeit eine:

Deine Aufgaben

• Fachliche Führung der Mitarbeiter im Team Kalkulation
• Interne Kalkulationsbesprechungen
• Reporting an die Leitung sowie Mitwirkung bei der Kalkulationsstrategie
• Überprüfung der Ausschreibungsunterlagen auf Vollständigkeit
• Eigenverantwortliche Kalkulation für Schlüsselfertigbauprojekte
• Termingerechte und vollständige Fertigstellung von Angeboten
• Ermittlung von Optimierungspotentialen sowie Chancen- und Risikobewertung
• Pflege und Erweiterung der Kalkulationsstammdaten und internen Preisdatenbanken
• Mitwirkung bei Auftragsverhandlungen bis zur Auftragsvergabe

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation von Bauprojekten / in der Arbeitsvorbereitung / in der Bauleitung idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Versierter Umgang mit bauspezifischer Software (iTWO) sowie mit dem MS-Office-Paket
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägter Teamgeist
• Leistungsbereitschaft und Engagement

Das bieten wir Dir

• Ein starkes Team
• Zusammenarbeit basierend auf Wertschätzung, Toleranz und Vertrauen
• Moderner Arbeitsplatz
• Technisch hervorragende Ausstattung
• Personalentwicklung
• Bedarfsorientierte Weiterbildung und Onboarding-Events
• JobRad
• Bis zu zwei Fahrräder über JobRad mit Arbeitgeber-Zuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• EGYM-Wellpass für deutschlandweite Gesundheits- und Fitnessangebote
• Betriebliche Versicherungsleistung
• Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
• Arbeitszeitmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Hybrides Arbeitsmodell mit modernster Ausstattung
• Teamevents
• Teambuilding-Events und Veranstaltungen
• Flache Hierarchie
• Offener Austausch mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten aus allen Ebenen
• Firmenwagen
• Ab Junior-Bauleitung

Über uns

Gestalte die digitale Zukunft der Bau- und Immobilienbranche mit uns!
Du bist ein erfahrener Teamleiter (m/w/d) mit Leidenschaft für Cloud-Lösungen und exzellenten Kundenservice? Du möchtest ein motiviertes Team führen, weiterentwickeln und dazu beitragen, dass unsere spezialisierten Softwarelösungen nicht nur erfolgreich bei unseren Kunden eingeführt, sondern auch kontinuierlich ausgebaut und optimiert werden? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Teamleiterin oder Teamleiter übernimmst du die Verantwortung für die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Teams. Gemeinsam stellt ihr sicher, dass unsere Kunden optimal betreut werden – von der Implementierung unserer Cloud-Software über Schulungen bis hin zur strategischen Weiterentwicklung der Lösungen.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Professional Services & Support
• Planung der Kapazitäten und Ressourcen innerhalb des Teams, um eine effiziente Projektabwicklung und Supportleistung sicherzustellen
• Verteilung und Priorisierung von Aufgaben im Team, um Kundenprojekte und Supportanfragen optimal zu bearbeiten
• Verantwortung für die erfolgreiche Implementierung unserer Cloud-Lösungen und Fachanwendungen bei Kunden aus der Bau- und Immobilienbranche
• Organisation und Durchführung von Schulungen beim Kunden, um eine erfolgreiche Nutzung der Software sicherzustellen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Entwicklung zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Lösungen
• Förderung der Weiterentwicklung des Teams durch Coaching, Schulungen und gezielte Kompetenzentwicklung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams im Bereich Professional Services oder Support, idealerweise im Umfeld von Cloud-Lösungen oder branchenspezifischen Softwarelösungen
• Fundiertes technisches Verständnis von Cloud-Technologien, SaaS-Plattformen und IT-Service-Management (ITSM)
• Erfahrung in der Implementierung und Betreuung spezialisierter Fachanwendungen für die Bau- oder Immobilienbranche von Vorteil
• Starke kommunikative Fähigkeiten und lösungsorientierte Denkweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit anspruchsvollen Kundenanforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Ein anspruchsvolles, herausforderndes und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• Dein Arbeitsplatz im Herzen von München, S-Bahnstation Isartor, Homeoffice bzw. mobiles Arbeiten sind ebenfalls möglich
• Eine persönliche Karriereförderung
• Ein sehr gutes Arbeitsklima bei direkter, unkomplizierter und offener Unternehmenskultur
• Ein sehr sympathisches und kompetentes Team
• täglich frisches Obst und Kaffee
• Unser Team-Spirit wird u.a. gepflegt bei gemeinsamen Bergwanderungen, Rafting- oder Radl-Touren, Bowling, Grillen, Biergartenabenden, obligatorischen Wies’n-Besuchen und natürlich Weihnachtsfeiern.

Leiter Betonfertigteilwerke Region Mitte (m/w/d)

Werk Hanau | Festanstellung | Ab sofort | Vollzeit

Über die P.V. Gruppe

Als moderne, leistungsfähige sowie wachsende mittelständische Unternehmensgruppe hat sich die P.V. Gruppe auf die Entwicklung und Produktion von Betonfertigteilen für Infrastruktur und Umweltschutz an 16 Standorten in Europa spezialisiert. Nicht zuletzt zeichnen langjährige Erfahrungen, ein hervorragender Ruf in der Branche sowie Zuverlässigkeit und höchste Qualitätsstandards unsere Unternehmensgruppe als anerkannten Partner der Bauindustrie aus.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Für unsere Standorte Hanau, Hünfeld, Nisterau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Unser Angebot:

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für die drei Standorte der P.V. Gruppe in der Region Mitte (Nisterau, Hanau, Hünfeld) mit rund 100 Mitarbeitern
• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Sie führen die Standorte, als wären es Ihre eigenen Unternehmen
• Die Chance, die Standorte langfristig aufzubauen (insb. den Werksneubau in Nisterau) und weiterzuentwickeln (insb. Hünfeld & Hanau)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente und privat nutzbarem Dienstwagen
• Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgänger
• Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden, europaweit erfolgreichen Unternehmensgruppe

Ihre Verantwortung:

• Führen Sie die drei Standorte und übernehmen Sie die Verantwortung für Produktion, Vertrieb und Verwaltung sowie für Umsatz, Kosten und Ergebnis
• Gestalten Sie den Aufbau des neuen Werks in Nisterau sowie die Weiterentwicklung der Standorte Hünfeld und Hanau aktiv mit
• Repräsentieren Sie das Unternehmen und unsere Leistungen nach außen und seien Sie Ansprech- und Verhandlungspartner für Kunden, Lieferanten und Partner
• Entwickeln Sie die Region Mitte langfristig weiter und setzen Sie die richtigen Schwerpunkte für die einzelnen Standorte
• Optimieren Sie Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Leitern der anderen Standorte zusammen und tragen dabei auch zur Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe bei

Ihr Profil:

• Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und die Werke mit Engagement, Weitblick und Bodenhaftung wie ein eigenes Unternehmen führt.
• Technische oder kaufmännische Qualifikation – entscheidend ist für uns vor allem Ihre berufliche Praxis, z. B.:
  • abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) oder
  • Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar idealerweise mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen und ein gutes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in der Produktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, bevorzugt auch in verschiedenen Bereichen.
• Produkt- und Branchenkenntnisse im Umfeld der Baubranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Lernbereitschaft, Einsatzfreude und der Wille, sich auch in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Überzeugungskraft durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft der P.V. Gruppe aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Formular.

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian John

Geschäftsführer

03631 631-0

Leiter Betonfertigteilwerke Region Mitte (m/w/d)

Werk Hanau | Festanstellung | Ab sofort | Vollzeit

Über die P.V. Gruppe

Als moderne, leistungsfähige sowie wachsende mittelständische Unternehmensgruppe hat sich die P.V. Gruppe auf die Entwicklung und Produktion von Betonfertigteilen für Infrastruktur und Umweltschutz an 16 Standorten in Europa spezialisiert. Nicht zuletzt zeichnen langjährige Erfahrungen, ein hervorragender Ruf in der Branche sowie Zuverlässigkeit und höchste Qualitätsstandards unsere Unternehmensgruppe als anerkannten Partner der Bauindustrie aus.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Für unsere Standorte Hanau, Hünfeld, Nisterau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Unser Angebot:

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für die drei Standorte der P.V. Gruppe in der Region Mitte (Nisterau, Hanau, Hünfeld) mit rund 100 Mitarbeitern
• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Sie führen die Standorte, als wären es Ihre eigenen Unternehmen
• Die Chance, die Standorte langfristig aufzubauen (insb. den Werksneubau in Nisterau) und weiterzuentwickeln (insb. Hünfeld & Hanau)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente und privat nutzbarem Dienstwagen
• Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgänger
• Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden, europaweit erfolgreichen Unternehmensgruppe

Ihre Verantwortung:

• Führen Sie die drei Standorte und übernehmen Sie die Verantwortung für Produktion, Vertrieb und Verwaltung sowie für Umsatz, Kosten und Ergebnis
• Gestalten Sie den Aufbau des neuen Werks in Nisterau sowie die Weiterentwicklung der Standorte Hünfeld und Hanau aktiv mit
• Repräsentieren Sie das Unternehmen und unsere Leistungen nach außen und seien Sie Ansprech- und Verhandlungspartner für Kunden, Lieferanten und Partner
• Entwickeln Sie die Region Mitte langfristig weiter und setzen Sie die richtigen Schwerpunkte für die einzelnen Standorte
• Optimieren Sie Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Leitern der anderen Standorte zusammen und tragen dabei auch zur Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe bei

Ihr Profil:

• Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und die Werke mit Engagement, Weitblick und Bodenhaftung wie ein eigenes Unternehmen führt.
• Technische oder kaufmännische Qualifikation – entscheidend ist für uns vor allem Ihre berufliche Praxis, z. B.:
  • abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) oder
  • Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar idealerweise mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen und ein gutes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in der Produktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, bevorzugt auch in verschiedenen Bereichen.
• Produkt- und Branchenkenntnisse im Umfeld der Baubranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Lernbereitschaft, Einsatzfreude und der Wille, sich auch in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Überzeugungskraft durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft der P.V. Gruppe aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Formular.

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian John

Geschäftsführer

03631 631-0

Leiter Betonfertigteilwerke Region Mitte (m/w/d)

Werk Hanau | Festanstellung | Ab sofort | Vollzeit

Über die P.V. Gruppe

Als moderne, leistungsfähige sowie wachsende mittelständische Unternehmensgruppe hat sich die P.V. Gruppe auf die Entwicklung und Produktion von Betonfertigteilen für Infrastruktur und Umweltschutz an 16 Standorten in Europa spezialisiert. Nicht zuletzt zeichnen langjährige Erfahrungen, ein hervorragender Ruf in der Branche sowie Zuverlässigkeit und höchste Qualitätsstandards unsere Unternehmensgruppe als anerkannten Partner der Bauindustrie aus.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Für unsere Standorte Hanau, Hünfeld, Nisterau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Unser Angebot:

• Unternehmerische Gesamtverantwortung für die drei Standorte der P.V. Gruppe in der Region Mitte (Nisterau, Hanau, Hünfeld) mit rund 100 Mitarbeitern
• Großer Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum – Sie führen die Standorte, als wären es Ihre eigenen Unternehmen
• Die Chance, die Standorte langfristig aufzubauen (insb. den Werksneubau in Nisterau) und weiterzuentwickeln (insb. Hünfeld & Hanau)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängiger Komponente und privat nutzbarem Dienstwagen
• Eine strukturierte Einarbeitung durch Ihre Vorgänger
• Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb einer wachsenden, europaweit erfolgreichen Unternehmensgruppe

Ihre Verantwortung:

• Führen Sie die drei Standorte und übernehmen Sie die Verantwortung für Produktion, Vertrieb und Verwaltung sowie für Umsatz, Kosten und Ergebnis
• Gestalten Sie den Aufbau des neuen Werks in Nisterau sowie die Weiterentwicklung der Standorte Hünfeld und Hanau aktiv mit
• Repräsentieren Sie das Unternehmen und unsere Leistungen nach außen und seien Sie Ansprech- und Verhandlungspartner für Kunden, Lieferanten und Partner
• Entwickeln Sie die Region Mitte langfristig weiter und setzen Sie die richtigen Schwerpunkte für die einzelnen Standorte
• Optimieren Sie Prozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit
• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Leitern der anderen Standorte zusammen und tragen dabei auch zur Weiterentwicklung der gesamten Unternehmensgruppe bei

Ihr Profil:

• Wir suchen keinen Verwalter, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft und die Werke mit Engagement, Weitblick und Bodenhaftung wie ein eigenes Unternehmen führt.
• Technische oder kaufmännische Qualifikation – entscheidend ist für uns vor allem Ihre berufliche Praxis, z. B.:
  • abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker, Fachwirt) oder
  • Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar idealerweise mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen und ein gutes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in der Produktion
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, bevorzugt auch in verschiedenen Bereichen.
• Produkt- und Branchenkenntnisse im Umfeld der Baubranche sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Lernbereitschaft, Einsatzfreude und der Wille, sich auch in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
• Überzeugungskraft durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten

Sie möchten Verantwortung übernehmen und die Zukunft der P.V. Gruppe aktiv mitgestalten?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Formular.

Wir freuen uns auf Sie!

Herr Florian John

Geschäftsführer

03631 631-0

Die Stadt Mechernich stellt ein:

LEITER*IN
DES BAUBETRIEBSHOFES (M/W/D)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Stadt Mechernich | Fachbereich 1
Bergstraße 1 | 53894 Mechernich

oder online an

bewerbungen@mechernich.de

Weitere Informationen unter
www.mechernich.de

Die Stadt Mechernich stellt ein:

LEITER*IN
DES BAUBETRIEBSHOFES (M/W/D)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

Stadt Mechernich | Fachbereich 1
Bergstraße 1 | 53894 Mechernich

oder online an

bewerbungen@mechernich.de

Weitere Informationen unter
www.mechernich.de

Über uns

Du behältst den Überblick, wenn viele Themen gleichzeitig laufen, und hast Freude daran, Strukturen zu schaffen und Dinge ins Rollen zu bringen?
Als Assistenz der Geschäftsführung unterstützt du unser Leitungsteam organisatorisch, koordinierst interne Abläufe und trägst dazu bei, dass Projekte, Aufgaben und Termine reibungslos umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

• Koordination von Aufgaben, Terminen und internen Prozessen zwischen Geschäftsführung und Abteilungsleitern
• Nachverfolgung von Maßnahmenlisten und Unterstützung bei der operativen Umsetzung
• Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Meetings, Präsentationen und internen Abstimmungen
• Erstellung von Auswertungen, Tabellen und Übersichten
• Pflege und Strukturierung von Daten und Dokumenten in SharePoint
• Unterstützung bei der internen Kommunikation und im Social Media-Auftritt
• Mitwirkung an organisatorischen Themen wie Onboarding, Prozessoptimierung und Office-Management

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Assistenz-, Office-Management- oder Koordinationsfunktionen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit SharePoint und idealerweise AVA-Software
• Strukturierte, proaktive und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Freundliches, professionelles Auftreten und Freude an Teamarbeit

Wir bieten

• Ein modernes Büro mit guter Anbindung mitten in Hamburg
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
• Ein herzliches, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Zusatzleistungen (z. B. Jobrad, Gesundheitsbonus, Fitnesszuschuss)
• Regelmäßige Feedbackgespräche und eine offene Unternehmenskultur
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung

Die Große Kreisstadt Bad Kissingen

(ca. 23.500 Einwohner) sucht ab November 2027

für die Abteilung „Technische Infrastruktur“ die

Leitung des Städtischen Bauamt als Beamter in der 4. Qualifikationsebene (m/w/d)

unbefristet, Vollzeit (40 Std/Wo.), Besoldungsgruppe bis A15 BayBesG

Die Große Kreisstadt Bad Kissingen mit rund 23.500 Einwohnern ist eine der führenden Kur- und Tourismusstädte Deutschlands. Eine intakte Natur, die starke örtliche Wirtschaftskraft, zahlreiche Einkaufs- und Freizeitangebote, vielfältige soziale und kulturelle Einrichtungen, bei umfassender Kinderbetreuung mit allen Schulzweigen, tragen zur Attraktivität unserer Stadt bei. Kurzum: Bad Kissingen ist eine lebens- und liebenswerte Stadt, die Gesundheit, Tourismus, Wirtschaft und Wohlfühlen kunst- und wirkungsvoll miteinander vereint – hier fühlen sich Jung und Alt zu Hause.

Wir – die Stadt Bad Kissingen – verstehen uns als kommunaler Dienstleister mit einem breit angelegten Aufgabenfeld. Die Abteilung „Technische Infrastruktur“ setzt sich aus den Referaten „Bauverwaltung“, „Stadtplanung und Hochbau“ sowie „Tiefbau“ einschließlich der jeweiligen Sachgebiete zusammen. Als Große Kreisstadt sind uns gem. § 1 GrKV die Aufgaben der unteren Bauaufsichtsbehörde übertragen.

Ihre Aufgaben bieten Potential

Leitung der Abteilung „Technische Infrastruktur“ mit den Referaten

• Bauverwaltung (Bauverwaltung und Baurecht, Bauaufsicht und Denkmalschutz, Forst, Wildpark)
• Stadtplanung und Hochbau (Hochbau, Stadt- und Verkehrsplanung)
• Tiefbau (Erneuerung Infrastruktur, Abwasserbetrieb, Servicemanagement,)

Sie sind für diese Stelle wie geschaffen – Ihr Profil passt perfekt

• Sie besitzen die Qualifikation der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, mit fachlichem Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst in der 4. QE (höherer bautechnischer Verwaltungsdienst) undein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur oder der Stadtplanung
• Sie können besondere Kenntnisse im Hochbau und/oder Städtebau vorweisen, verfügen wünschenswerterweise über fundierte Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie Erfahrung im Bereich der Projektsteuerung und eine mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
• Sie sind engagiert, entscheidungsfreudig, kommunikativ, kontaktstark und bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Sie lösen Konflikte auf der Sachebene und verfügen über ein kompetentes und verbindliches Auftreten
• Rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erkennen und zu berücksichtigen, ist Teil Ihrer täglichen Arbeit
• Die Teilnahme an abendlichen Veranstaltungen ist für Sie selbstverständlich

Leistungsstark und perspektivisch – Ihre Zukunft kann sich sehen lassen

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Vergünstigungen
• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Umfeld
• Flexible Arbeitszeit
• Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Bei der Stelle handelt es sich um eine herausgehobene, vielseitige und anspruchsvolle, unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen und nach den Vorgaben des Bayerisches Besoldungsgesetz (BayBesG) Besoldungsgruppe bis A15.

Sind Sie interessiert? Bitte nutzen Sie unser Bewerberprotal https://www.mein-check-in.de/badkissingen/position-536431 und stellen dort Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis 30.10.2026 ein.

Informationen über die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten im Rahmen der Bewerbung können Sie auf der Internetseite der Stadt Bad Kissingen unter https://www.badkissingen.de/information/datenschutz-allgemein „Datenschutz in der Stadtverwaltung“ erhalten

Strategic Innovation Portfolio Manager (w/m/d)

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.

Sie möchten Zukunft nicht nur beobachten, sondern aktiv mitgestalten? Sie denken strategisch, erfassen technologische Entwicklungen schnell und wollen Innovation dort voranbringen, wo sie echten Mehrwert schafft? Dann gestalten Sie mit uns im Innovation Management bei Group R&D die Themen von morgen.

Ihr neuer Einflussbereich

• Zukunftsorientiert agieren: Sie machen unser Innovationsportfolio als Ganzes sichtbar und steuerbar – von marktnahen Innovationen über neue Wachstumsfelder bis hin zu langfristigen Zukunftsoptionen. Dabei schaffen Sie Transparenz über Fortschritt, Reife, Risiken, Ressourcenbedarfe und Wertbeiträge und beantworten damit eine zentrale Frage: Arbeiten wir heute an den richtigen Themen für morgen?
• Chancen mit strategischem Fokus bewerten: Sie bewerten Innovationschancen gemeinsam im Team aus Kunden-, Anwendungs- und Technologieperspektive. Dabei betrachten Sie strategische Relevanz, Potenzial, Validierungsstand und Unsicherheit und leiten daraus konkrete Handlungsoptionen ab.
• Technologie, Portfolio und Innovationsstrategie verbinden: Sie schlagen die Brücke zwischen Innovationsstrategie, Portfolio und Technologie. Gemeinsam mit internen Expertinnen und Experten erarbeiten Sie neue Technologie- und Kompetenzfelder und entwickeln belastbare Roadmaps.
• Innovation vorantreiben, Strategie umsetzen: Sie sorgen dafür, dass Strategie nicht auf Folien endet. Sie erkennen Veränderungen, Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe im Portfolio frühzeitig und übersetzen komplexe Zusammenhänge in klare Optionen und fundierte Empfehlungen für Managemententscheidungen.

Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs

• Technisches Fundament: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, zum Beispiel in den Ingenieurwissenschaften, im Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare technisch geprägte Qualifikation.
• Ihr Erfahrungsschatz: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Innovations-, Technologie-, Portfolio- oder strategischen Projektumfeld mit. Idealerweise haben Sie bereits im R&D-Umfeld gearbeitet und wissen, wie Innovation in Unternehmen entsteht und woran sie in der Praxis auch scheitern kann.
• Technologische Neugier trifft strategisches Verständnis: Sie erfassen neue Technologien und komplexe Anwendungen schnell, gehen bei Bedarf fachlich in die Tiefe und verbinden technische Entwicklungen souverän mit strategischen Fragestellungen.
• Analytische Stärke für klare Entscheidungen: Sie destillieren aus komplexen Informationen, Daten und unterschiedlichen Perspektiven schnell das Wesentliche und entwickeln daraus belastbare Entscheidungsgrundlagen. Sie verstehen, wie sich unterschiedliche Zeithorizonte, Reifegrade, Risiken und Potenziale vergleichbar machen lassen, ohne wesentliche Unterschiede aus dem Blick zu verlieren.
• Methoden sicher anwenden: Kenntnisse in Technology Roadmapping, Technologieanalyse, Opportunity- und Use-Case-Bewertung sowie in der KPI- und Wertbeitragsanalyse sind von Vorteil. Erfahrung mit Portfolio-, Projektmanagement-, BI- und KI-Tools ist ebenfalls hilfreich.
• KI und Daten gezielt nutzen: Sie bringen eine hohe Affinität zu KI, Daten und Automatisierung mit. Moderne Technologien beobachten Sie nicht nur, sondern nutzen diese gezielt, um Ihre eigene Arbeit wirksamer und messbar besser zu machen.
• Kommunikation als Stärke: Sie verfügen über sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Sie diskutieren mit Expertinnen und Experten auf Augenhöhe und bringen Inhalte für Entscheidungsträger klar auf den Punkt.
• Gemeinsam mehr erreichen: Sie suchen den gemeinsamen Erfolg und bringen Ihre Stärken ins Team ein, teilen Wissen offen und haben Freude daran, gemeinsam mit anderen dort Orientierung zu schaffen, wo noch nicht alle Antworten feststehen.

Ihre neue Perspektive

Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.

• Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten
• Attraktives Arbeitsumfeld– Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen
• Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt
• Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte
• Gesundheitsmanagement – Wilo Health Cube als umfassendes Gesundheitszentrum mit medizinischer Betreuung, Fitness, Sport und Wohlbefinden direkt am Standort sowie ein jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 €

Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.

Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.

Kontakt

Haben Sie noch Fragen? Charlotte Hornkamp steht Ihnen gerne zur Verfügung:

E-Mail-Adresse charlotte.hornkamp@wilo.com.

WILO BRINGS THE FUTURE.

Die Gemeinnützige Bau- und Siedlungsgenossenschaft Wiesbaden 1950 eG ist die Wohnungsgenossenschaft in Wiesbaden mit rund 3.500 Wohnungen für unsere über 6.500 Mitglieder sowie einer Spareinrichtung für rund 2.200 Sparende. Unsere 37 Mitarbeitenden leben den genossenschaftlichen Gedanken, sind engagiert, lösungsorientiert und empathisch.

Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeregelung suchen wir zum 01.10.2027, spätestens zum 01.01.2028 einen

architekten und/oder Bauingenieur als technISchen VorStand (m/w/d)

idealerweise mit Geschäftsleiterqualifikation gem. § 25 c KWG.

In einem wirtschaftlich und kulturell attraktiven Umfeld bilden Sie mit der kaufmännischen Vorständin eine verlässliche Doppelspitze, die die Gesamtverantwortung für die Fortführung der bisherigen erfolgreichen Geschäftspolitik unserer Genossenschaft im Sinne ihrer Mitglieder übernimmt und die Weiterentwicklung im Unternehmen in den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Personal vorantreibt. Gemeinsam gestalten Sie die strategische und zukunftsorientierte Ausrichtung der Genossenschaft entsprechend dem satzungsgemäßen Auftrag.

Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in der sozial verantwortlichen und nachhaltigen Bewirtschaftung des Wohnungsbestandes sowie der klimagerechten Weiterentwicklung des Immobilienbestandes mit hochwertigen und modernen Modernisierungs-, Instandhaltungs- und Neubauprojekten.

ALS TECHNISCHER VORSTAND ÜBERNEHMEN SIE DIE VERANTWORTUNG FÜR

• alle relevanten Aufgaben im Bereich der technischen Bestandsbewirtschaftung,
• die nachhaltige und quartiersgerechte Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes sowie die Schaffung von Wohnraum unter Einsatz neuer Methoden und innovativer Techniken,
• die Beachtung und Umsetzung relevanter Zukunftsfelder, z.B. Klimaresilienz und Mobilität,
• die Planung der mittel- und langfristigen Instandhaltungsstrategie der Genossenschaft,
• die technischen Budgets, die Qualitätssicherung, die Vergabeverfahren sowie das technische Controlling,
• die Verantwortung für die IT-Landschaft der Genossenschaft.

WIR ERWARTEN VON IHNEN

• ein abgeschlossenes technisches Universitäts- bzw. Hochschulstudium,
• erste Führungserfahrung in einem wohnungs- oder immobilienwirtschaftlichen Unternehmen,
• fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB und Bauvertragsrecht,
• gute EDV-Kenntnisse und Spaß an der Weiterentwicklung digitaler Anwendungen,
• eine menschlich überzeugende und zupackende Persönlichkeit,
• einen kooperativen Führungsstil,
• kreatives Engagement, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung

WIR BIETEN

• die Übernahme von Verantwortung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit einem engagierten Team
• eine angemessene Dotierung mit zusätzlicher attraktiver Altersversorgung und weiteren Sozialleistungen
• ein angenehmes und modernes Arbeitsumfeld
• Firmenwagen und eine umfangreiche EDV-Ausstattung
• betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Eine Besonderheit unserer Genossenschaft ist der Betrieb unserer Spareinrichtung. Diese erfordert die Geschäftsleiterqualifikation unserer Vorstandsmitglieder gemäß Kreditwesengesetz.

Dafür sind neben der persönlichen und fachlichen Eignung auch vertiefte Kenntnisse im Bank- bzw. Finanzsektor notwendig.

Sollte die Geschäftsleiterqualifikation gem. § 25 c KWG noch nicht vorliegen, setzen wir Ihre Bereitschaft zur kurzfristigen Erlangung der erforderlichen theoretischen und praktischen Bankkenntnisse voraus.

Ihre bewerbung

im pdf-Format senden Sie bitte per Mail bis spätestens 31.10.2026 an den Vorsitzenden des Aufsichtsrates, Herrn Wolfgang Hessenauer (hessenauer@geno5o.de).

Bitte teilen Sie uns Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mit.

Für weitere Informationen stehen Ihnen bei administrativen Fragen unser Vorstandsmitglied Frau Maren Schargitz, Telefon 0611-99071-60,

sowie bei inhaltlichen Fragen unser Aufsichtsratsvorsitzender Herr Wolfgang Hessenauer

(hessenauer@geno50.de) gerne zur Verfügung.

Gemeinnützige Bau- und Siedlungsgenossenschaft Wiesbaden 1950 EG

Klagenfurter Ring 84 a

65187 Wiesbaden

T 0611-990 71-0

F 0611-990 71-71

info@geno50.de

www.geno50.de

Karlsruhe

Personalentwickler (m/w/d) Talent Management & Karriereplanung

„Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten.

Ihre Aufgaben

• Begleitung von Potenzialanalysen und Talentkonferenzen sowie Identifikation und Förderung von Potenzialträgerinnen und Potenzialträgern
• Entwicklung und Koordination individueller Entwicklungspläne sowie Begleitung der
• Umsetzung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen inklusive Erfolgskontrolle
• Beratung von Führungskräften bei Entwicklungsgesprächen sowie bei der Planung individueller Entwicklungswege
• Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie Steuerung externer Partner, beispielsweise im Bereich Diagnostik und Führungskräfteentwicklung
• Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Instrumente der Personalentwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ verfügen Sie über einen technischen Studienabschluss (z.B: Bauingenieurwesen) und erster Erfahrung in der Personalentwicklung
• Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Erstellung oder Begleitung individueller Entwicklungspläne, ist wünschenswert
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Umgang mit Führungskräften
• Affinität zu Künstlicher Intelligenz und deren Einsatz in der Personalentwicklung ist wünschenswert
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, Entwicklungsbedarfe zu erkennen und passende Maßnahmen abzuleiten
• Empathie und Freude daran, Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten

Wir bieten

• eine attraktive Vergütung und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios mit individuellen Trainingsplänen und Kursprogrammen
• ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze in unserer Tiefgarage (auch am Wochenende)
• Getränke sowie Müsli und frisches Obst sind für uns eine Selbstverständlichkeit
• Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte
• eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen

Kontakt

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.

weisenburger bau GmbH

Ludwig-Erhard-Allee 21

76131 Karlsruhe

0721 61935-0

www.weisenburger.de/karriere