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STRABAG und B2Square kooperieren bei Asphaltherstellung mit synthetisch hergestelltem Bitumen (Biotumen)

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Beitragsdatum 24. Juli 2023

Innovative Lösung zur Substitution von erdölbasiertem Bitumen
Gut fürs Klima: CO2-reduzierter und temperaturabgesenkter Asphalt

STRABAG will gemeinsam mit dem GreenTech-Startup „B2Square“ die Herstellung und Markteinführung von CO2-reduziertem Niedrigtemperaturasphalt, der ganz ohne erdölbasiertes Bitumen als Bindemittel auskommt, voranbringen. „Wir sind konstant auf der Suche nach neuen Lösungen für den Verkehrswegebau. Neben Asphaltrecycling setzen wir dabei auch auf völlig neue Materialien, wie eben Biotumen. Da wir in ganz Deutschland tätig sind, können wir dieses Produkt unseren Kund:innen flächendeckend anbieten – von der Hauseinfahrt bis zur Straße“, erklärt Thomas Nyhsen, Vorstandsmitglied der STRABAG AG.

Statt erdölbasiertem Bitumen werden die Komponenten Asphaltene und Maltene im Instant-Verfahren als mindestens gleichwertiger Bindemittelersatz verwendet. Die Asphaltene gewinnt B2Square aus einem Kohlenwasserstoff-Harz, als Maltene kommt ein Extrakt aus gepressten Cashewschalen zum Einsatz. Besonders erfreulich: Die kalte Beimischung beider Komponenten im Asphalt-Produktionsprozess ist dabei mit nur geringen anlagentechnischen Ergänzungen an allen vorhandenen Asphaltproduktionsanlagen möglich. Durch den Beimischungsprozess kann die Produktionswärme deutlich verringert werden und es entsteht – ohne weitere Verfahrensänderungen – ein temperaturabgesenkter Asphalt.

Für Klima- und Gesundheitsschutz
Der Blick auf den CO2-Fußabdruck zeigt eindrucksvoll: Die eingesetzten Maltene haben die Fähigkeit zur „biogenen Speicherung“ von CO2, wodurch sich der CO2-Fußabdruck des Asphalts insgesamt reduziert. Durch die niedrige Einbautemperatur wird zudem die Arbeitssicherheit erhöht, da die Bauteams vor Ort weniger Aerosolen ausgesetzt sind.

„Nach umfangreichen Prüfungen der TPA und in den Asphaltmischanlagen unserer Tochter Deutsche Asphalt ist die neue Produktionsmethode sofort umsetzbar, die Komponenten Asphaltene und Maltene sind ausreichend verfügbar. Die Materialeigenschaften von Biotumen als Bindemittel haben uns auch beim Asphalteinbau überzeugt,“ so Thomas Nyhsen.

STRABAG bietet den erdölfreien Asphalt ab sofort deutschlandweit im Privatkundenbereich an und rechnet mit einer regen Nachfrage. Frank Albrecht, Entwickler des Herstellverfahrens und Geschäftsführer von B2Square, prognostiziert: „Nachdem wir in den vergangenen Monaten gemeinsam die Voraussetzungen zur Markteinführung geschaffen haben, gehen wir davon aus, bereits in zwei bis drei Jahren rd. 5 %, also rd. 2 Mio. t, der hierzulande jährlich hergestellten rd. 40 Mio. t Walz- und Gussasphalt unter Verwendung von Biotumen anbieten zu können.“

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Karrieretag Familienunternehmen bei WOLFF & MÜLLER

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Beitragsdatum 22. Mai 2023

WOLFF & MÜLLER ist Gastgeber des diesjährigen Karrieretag Familienunternehmen am WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart. Mit dem Motto „Vielfalt – exakt unsere Baustelle“ betont das Bauunternehmen die Wichtigkeit von Diversität in der Baubranche. Quelle: Der Entrepreneurs Club

Unter dem Motto „Vielfalt – exakt unsere Baustelle“ richtet WOLFF & MÜLLER am 7. Juli den Karrieretag Familienunternehmen mit über 30 Partnerfirmen aus. Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Bewerbungen sind bis zum 12. Juni unter folgendem Link möglich: https://www.karrieretag-familienunternehmen.de

Mai 2023 – Für vorab akkreditierte Absolvierende, (Young) Professionals und Führungskräfte aller Fachrichtungen findet am 7. Juli 2023 der „Karrieretag Familienunternehmen“ auf dem WOLFF & MÜLLER Campus in Stuttgart statt. Mit dabei sind über 30 Familienunternehmen. Sie informieren über konkrete Stellenangebote, zukünftige Karriereperspektiven und internationale Einsatzmöglichkeiten. Der Karrieretag Familienunternehmen ist eine gemeinsame Initiative führender Familienunternehmen, des Entrepreneurs Club und der Stiftung Familienunternehmen. Seit 2006 findet die Veranstaltung an wechselnden Orten in Deutschland statt. Ausrichter ist immer ein Familienunternehmen, Schirmherr ist der Bundesminister für Wirtschaft und Klimaschutz Dr. Robert Habeck.

WOLFF & MÜLLER baut auf Vielfalt
Bereits seit sieben Jahren nimmt WOLFF & MÜLLER regelmäßig am Karrieretag Familienunternehmen teil und richtet die Recruiting- und Kontaktmesse dieses Jahr zum ersten Mal aus. „95 Prozent aller Unternehmen in Deutschland sind in Familienhand, die 60 Prozent aller Arbeitsplätze stellen. Der Karrieretag Familienunternehmen ist für uns eine wichtige Plattform, um uns als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren“, sagt Dr. Albert Dürr, Geschäftsführender Gesellschafter der WOLFF & MÜLLER Gruppe. Das Motto der Veranstaltung lautet „Vielfalt – exakt unsere Baustelle“. Dr. Dürr erläutert: „WOLFF & MÜLLER baut auf Vielfalt, deshalb möchten wir das Thema als Gastgeber auch in den Fokus des Karrieretages rücken. Denn vielfältige Teams bringen bessere Lösungen hervor. Vielfältig sind auch die Aufgaben und Karrierechancen, die wir als Vorreiter für digitales und nachhaltiges Bauen anbieten.“

Rund 600 Kandidatinnen und Kandidaten erwartet
Am Messetag präsentieren sich mehr als 30 führende Familienunternehmen wie Hilti, Kärcher oder Würth. Dazu werden rund 600 vorausgewählte Bewerberinnen und Bewerber erwartet, die persönlich mit dem Top-Management der Unternehmen über Karrieremöglichkeiten sprechen können. Am Messestand von WOLFF & MÜLLER stehen Expertinnen und Experten aus unterschiedlichen Fachbereichen für alle Fragen rund um Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege sowie Personalentwicklungsthemen zur Verfügung. Neben klassischen Bauberufen sucht WOLFF & MÜLLER auch Verstärkung im kaufmännischen Bereich und in MINT- Berufen. Von Hamburg bis Augsburg sind Stellen in ganz Deutschland verfügbar. Auch für Stärkung ist gesorgt: Am neuen WOLFF & MÜLLER Campus gibt es im Betriebsrestaurant „HammerLecker“ Speisen und Getränke.

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100 + 125 Jahre: STRABAG und ZÜBLIN feiern in diesem Jahr bundesweit mit Standortfesten ihr Doppeljubiläum

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Beitragsdatum 17. Mai 2023

Stolzer Blick zurück: Jubiläums-Webseite lässt Vergangenheit beider Bauunternehmen greifbar und lebendig werden.
Blick nach vorn: STRABAG und ZÜBLIN wollen ihre Erfolgsgeschichten als Vorreiter der Bauwende fortsetzen.

100 Jahre STRABAG, 125 Jahre ZÜBLIN – 225 Jahre Bautradition: zwei Erfolgsgeschichten unter dem gemeinsamen Dach der STRABAG-Gruppe. Die Ed. Züblin AG und die STRABAG AG feiern in diesem Jahr beide ihr Jubiläum, ein Doppeljubiläum. Seit ihrer Gründung 1898 und 1923 haben sich die zwei Unternehmen über die Jahrzehnte und auch schwierige Zeiten hinweg am Markt behauptet – mehr noch: gestützt auf die Innovationskraft ihrer Mitarbeiter:innen entwickelten sie sich zu den deutschen Branchenführern im Hoch- und Ingenieurbau sowie im Verkehrswegebau. Grund genug für einen stolzen Blick zurück: Unter dem Motto „Wir gestalten Zukunft“ lädt die gemeinsame Jubiläums-Webseite von STRABAG und ZÜBLIN ein zu einer kurzweiligen Zeitreise durch Meilensteine und Geschichten der Vergangenheit, wirft zugleich aber auch einen Blick voraus auf das nachhaltige und digitale Bauen von morgen. Es geht um die Fortsetzung der Erfolgsgeschichten von STRABAG AG und Ed. Züblin AG – wichtige strategische Weichen dafür sind bereits gestellt: Mit ihrer Selbstverpflichtung, Klimaneutralität über die gesamte Wertschöpfungskette bis 2040 zu erreichen, hat sich die STRABAG-Gruppe zum branchenweiten Vorreiter der Bauwende gemacht. Digitalisierung beschleunigen, Ressourcenverbrauch und CO₂-Ausstoß systematisch senken – das sind Ziele, an denen Ed. Züblin AG und STRABAG AG arbeiten. Sie bauen dabei auf den Innovationsgeist und das Know-how ihrer Beschäftigten, die – neben der starken regionalen Verankerung – schon in den vergangenen 125 Jahren der zentrale Erfolgsfaktor waren.

Jubiläumsfeiern quer durch Deutschland
STRABAG und ZÜBLIN werden in ihrem Doppeljubiläumsjahr daher als Dankeschön für alle Mitarbeiter:innen vor Ort quer durch Deutschland Standortfeste veranstalten. Den Auftakt machte Dresden: Hier haben am 12.5. die Beschäftigten beider Firmen gemeinsam im Kulturkraftwerk Mitte gefeiert – ein preisgekröntes Sanierungsprojekt, das die Ed. Züblin AG als Generalunternehmen realisiert hat. Zahlreiche weitere Jubiläumsfeste folgen über den gesamten Sommer bis in den Herbst hinein. Beispiele: Am Unternehmenssitz der STRABAG AG, im Konzernhaus in Köln-Deutz, werden am 3.6. Mitarbeiter:innen aller ortsansässigen Einheiten mit Angehörigen – insgesamt knapp 2.000 Gäste – zum großen Familienfest zusammenkommen. Im hessischen Lahnstein, dem historischen Gründungsort der STRABAG AG, lädt STRABAG-Direktion Mitte-West für den 16.6. zur Jubiläumsfeier. In München wird am 30.6. auf dem Gelände der STRABAG BMTI gefeiert, in Berlin am 9.9. in der Eventlocation Haubentaucher; in Hamburg feiern STRABAG am 14.7. im Beachclub StrandPauli und ZÜBLIN am 28.9. in der Fischauktionshalle. Und am Hauptsitz der Ed. Züblin AG, rund um den ZÜBLIN-Campus in Stuttgart-Möhringen, steigt am 16.9. eine große Jubiläumsfeier mit rd. 3.000 Mitarbeiter:innen aller Konzerneinheiten samt Familien.

Historische Filme, spannende Stories, spektakuläre Projekte
1898 gründete der Schweizer Ingenieur Eduard Züblin in Straßburg die Ed. Züblin AG mit Lizenzen für den seinerzeit innovativen Stahlbetonbau. 25 Jahre später, 1923, hoben die 32 Gesellschafter des „Straßenwalzenbetriebs vorm. H. Reifenrath“ in Niederlahnstein die „Straßenbau-Aktiengesellschaft“, kurz: STRABAG AG, aus der Taufe; vier Jahre zuvor, nach dem 1. Weltkrieg, hatte die Ed. Züblin AG ihren Sitz nach Stuttgart verlegt. All dies und noch weit mehr gibt es auf der Jubiläums-Webseite: Historische Filme und Fotos, Interviews, spektakuläre Bauprojekte, erfolgreiche Teamarbeit, spannende Stories – die Webseite zum Doppeljubiläum entführt die Besucher:innen in Bau-Vergangenheit, beleuchtet großen Herausforderungen und kleine Anekdoten, lässt die beiden Unternehmensgeschichten greifbar und lebendig werden. Und die Webseite wird noch wachsen und bleibt spannend: weitere Interviews und Stories werden sukzessive ergänzt, und Mitarbeiter:innen, Geschäftspartner:innen und Kund:innen sind aufgerufen, ihre persönlichen STRABAG- oder ZÜBLIN-Momente beizusteuern. Gesucht werden Geschichten, Fotos und Videos – vom Bauprojekt bis zur Standortfeier.

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